Политика «Alias Group» и СК «Неометрия» – работать честно и открыто. Важно получать обратную связь от сотрудников, она позволяет тонко чувствовать происходящее и объективно оценивать внедряемые изменения. Именно поэтому я сегодня провёл «Открытый диалог» со всем коллективом, где каждый смог узнать нужную для себя информацию.

Считаю, что и для власти, депутатов открытость является залогом успеха. Только в постоянном живом диалоге с людьми, ради блага которых мы и работаем, мы сможем улучшить нашу с вами жизнь, развивать наш край и создавать привлекательные перспективы для наших детей.

Хотелось бы поделиться с вами некоторыми важными аспектами в организации благоприятной атмосферы в компании для её сотрудников. Буду делиться с вами в следующих публикациях своими размышлениями на этот счёт.

Сегодня мы поговорили о:

✓ новых проектах компании и её перспективном будущем

✓ заработной плате сотрудников

✓ системе мотивации

✓ должностных обязанностях в рамках общения с подрядчиками

✓ усиления мер безопасности

✓ проектах для новичков компании и детей сотрудников

Не перестану повторять, что для человека, который смотрит в будущее и стремится к успеху нет ничего невозможного. Для меня важно, чтобы каждый сотрудник понимал и применял в своей жизни этот подход.